حقيبة التخطيط الاستراتيجي

نبذة مختصرة :

تقدم شركة ينبع للحقائب التدريبية حقيبة التخطيط الاستراتيجي.

أهمية التخطيط الاستراتيجي:

التخطيط الاستراتيجي هو عملية رسم مسار محدد للوصول إلى أهداف محددة على المدى الطويل.

أهميته تكمن في العديد من النقاط، منها:

تحديد الأهداف: يساعد التخطيط الاستراتيجي على تحديد الأهداف بشكل واضح ومُقاس، مما يسهل عملية متابعة التقدم والإنجاز.
تحسين كفاءة استخدام الموارد: يُساعد على تخصيص الموارد بشكل فعّال لتحقيق الأهداف المُحددة، مما يُقلل من الهدر ويُزيد من الإنتاجية.
التغلب على التحديات: يُمكن التخطيط الاستراتيجي من توقع التحديات المُحتملة ووضع خطط لمواجهتها، مما يُقلل من تأثيرها على النتائج.
تحفيز الابتكار: يُشجع على التفكير الإبداعي وابتكار حلول جديدة للتحديات المُواجهة.
تعزيز العمل الجماعي: يُساعد على توحيد جهود جميع أفراد الفريق نحو تحقيق هدف مشترك.
خلق بيئة عمل مُواتية: يُساعد على خلق بيئة عمل مُنظمة ومُخطط لها، مما يُعزز الشعور بالثقة والأمان لدى الموظفين.
تحقيق النجاح: يُساعد على تحقيق النجاح على المدى الطويل من خلال توفير مسار واضح للوصول إلى الأهداف.

فوائد التخطيط الاستراتيجي:

تحسين الأداء: يُساعد على تحسين الأداء العام للمنظمة من خلال تخصيص الموارد بشكل فعّال ورفع كفاءة العمليات.
زيادة الأرباح: يُمكن أن يُؤدي إلى زيادة الأرباح من خلال تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.
تعزيز التنافسية: يُساعد على تعزيز تنافسية المنظمة في السوق من خلال توفير ميزة تنافسية على المُنافسين.
جذب الاستثمارات: يُمكن أن يُساعد على جذب الاستثمارات من خلال إظهار التزام المنظمة بالنمو والنجاح.
تحسين سمعة المنظمة: يُساعد على تحسين سمعة المنظمة من خلال إظهارها كمنظمة مُنظمة وفعّالة.

التخطيط الاستراتيجي ضروري لأي منظمة ترغب في تحقيق النجاح على المدى الطويل.

محتويات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب يحتوي على:

  • المادة العلمية كاملة دون أي اختصار.
  • طريقة أستخدام الدليل.
  • أهداف الدورة التدريبية.
  • الجداول الزمنية.
  • المراجع العلمية.
  •  أضافة الشعار او اللوجو الخاص بكم أن وجد.

دليل المتدرب يحتوي على:

  • مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب.
  • إرشادات المتدرب لحضور الدورة.
  • أنشطة ومراجع علمية.
  • يرسل الملف بصيغة pdf باسم وشعار المدرب.

بوربوينت (عرض تقديمي):

  • حتوي على مادة علمية مختصرة لدليل المدرب ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي.
  • يحتوي عرض البوربونيت على صور و إنفوجراف وفيديوهات تدريبية.

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين:

  • يحتوي على أنشطة وحلولها لتساعد المدرب على تطبيق الأنشطة مع المتدربين.

ملف خرائط ذهنية للدورة:

  • يمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.

ملف ألعاب تدريبية:

  • يمكن للمدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية لفك كسر الجمود وتنشيط الذاكرة.

أختبار قبلي/بعدي:

  • يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول الدورة.

  • افتتاح البرنامج التدريبي والتعارف.
  • فيديو تدريبي.
  • مفاهيم أساسية.
  • أهمية التخطيط الاستراتيجي.
  • مبررات التخطيط الاستراتيجي.
  • أهداف التخطيط الاستراتيجي.
  • نشاط تدريبي.
  • تطور التخطيط الاستراتيجي.

  • عناصر التخطيط الاستراتيجي.
  • نشاط تدريبي.
  • التخطيط الاستراتيجي والتفكر الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية.
  • هل التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية وجهان لعملة واحدة؟
  • الفروقات بني التخطيط والإدارة الاستراتيجية.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • نماذج التخطيط الاستراتيجي.
  • نشاط تدريبي.
  • العوامل المؤثرة في اختيار نموذج التخطيط الاستراتيجي للمنظمة.
  • مراحل التخطيط الاستراتيجي.
  • نشاط تدريبي.
  • متطلبات التخطيط الاستراتيجي.

  • نشاط تدريبي.
  • كيف تؤسس الخطط الاستراتيجية؟
  • جوانب وضع الخطط الاستراتيجية.
  • معوقات التخطيط الاستراتيجي.
  • مستويات التخطيط الاستراتيجي.
  • مكونات منظومة التخطيط الاستراتيجي.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • هيكلة الخطة الاستراتيجية.
  • نشاط تدريبي.
  • عوامل النجاح وتحديد المؤشرات الرئيسية.
  • أدوات ووسائل التخطيط وضمان تحقيق الخطة.
  • نشاط تدريبي.
  • دور القيادة في وضع الخطة الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها.
  • أليات وأساليب المتابعة والتنفيذ والقياس.

  • مهارات قيادة الذات.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم الرقابة الإستراتيجية.
  • أشكال الرقابة الإستراتيجية.
  • نشاط تدريبي.
  • مجالات الرقابة الإستراتيجية.
  • مشكلات وصعوبات تواجه الرقابة الإستراتيجية.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية القياس ومكوناته.
  • أنواع وتصنيف مؤشرات قياس الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • خصائص ومعايير بناء مؤشرات قياس الأداء.
  • أدوات بناء المؤشرات.

  • نشاط تدريبي.
  • تطبيقات النموذج المنطقي في مؤشرات الأداء.
  • منهجية تطوير مؤشرات الأداء.
  • كيفية بناء مؤشرات قياس الأداء؟
  • نشاط تدريبي.
  • تحديات تواجه المنظمة في بناء مؤشرات قياس الأداء.

  • فيديو تدريبي.
  • ماهية بطاقة الأداء المتوازن.
  • خصائص بطاقة الأداء المتوازن.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية بطاقة الأداء المتوازن.
  • أهداف بطاقة الداء المتوازن.
  • نشاط تدريبي.

  • نشاط تدريبي.
  • تطبيق بطاقة الأداء المتوازن.
  • أبعاد بطاقة الأداء المتوازن.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات تصميم وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن.
  • هل أنت محفِّز جيد؟

  • فيديو تدريبي.
  • خصائص اليقظة الاستراتيجية.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية اليقظة الاستراتيجية.
  • أبعاد اليقظة الاستراتيجية.
  • نشاط تدريبي.
  • مراحل تطبيق اليقظة الاستراتيجية.
  • متطلبات تحقيق اليقظة الاستراتيجية.

  • ماهية المراجعة الاستراتيجية.
  • خصائص المراجعة الاستراتيجية.
  • نشاط تدريبي.
  • أهداف المراجعة الاستراتيجية.
  • خطوات عملية المراجعة الاستراتيجية.
  • أهم النصائح لتخطيط استراتيجي جيد.
  • نشاط وختام البرنامج التدريبي.

تواصل مع خدمة عملاء ينبع