حقيبة إدارة التغيير

نبذة مختصرة :

حقيبة إدارة التغيير

تقدم شركة ينبع للحقائب التدريبية حقيبة إدارة التغيير.

التغيير هو حقيقة ثابتة في حياة الإنسان، وهو أمر لا مفر منه. بالنسبة للشباب، فإن مرحلة الشباب هي مرحلة انتقالية حاسمة في الحياة، تتميز بالتحولات والتغييرات المتسارعة على المستويات الشخصية والمهنية والاجتماعية. في هذه المرحلة الحاسمة، يواجه الشباب تحديات كبيرة تتطلب منهم القدرة على إدارة التغيير بفعالية.

أسباب الحاجة إلى التغيير الشخصي

مفهوم التغيير يمكن أن يكون مزعجًا، كثير منا يفضلون تجنب التغييرات سواء كانت كبيرة أو صغيرة. ومع ذلك، فإن التغيير هو جزء لا يتجزأ من رحلة التطور الشخصي الخاصة بك ويجب احتضانه في الغالب. يمس التغيير جميع جوانب الحياة، ويسهم التغيير بشكل كبير في التطور الشخصي الإيجابي وكذلك التغيير المهني.

التغيير الداخلي سيساعدك على التركيز:

  • يمكنك التغيير وأن تصبح الشخص الذي تريد أن تكونه؛ حيث إن ممارسة وتنفيذ التغيير بنفسك هو أحد أكثر العمليات المجزية التي ستختبرها على الإطلاق.

التغيير الخارجي سيشكلك:

  • هناك بعض التغييرات التي لا يمكننا التحكم بها، مثل الظروف الخارجية، والتغييرات غالبًا ما يكون لها تأثير كبير على حياتنا الشخصية والمهنية، فهذه التغييرات، سواء بدت جيدة أو سيئة في ذلك الوقت، ستعلمك شيئًا جديدًا، فالتغيير الخارجي يجعلك أكثر مرونة وفهمًا ويعدك للمستقبل.

التغيير يقود إلى الفرص والتجارب:

  • كل تغيير في مسيرتك الحياتية هو دعوة لتجربة جديدة أو للاستفادة من فرصة جديدة. بالطبع، يمكن رفض هذه الدعوات، ولكن من المهم أن تنظر في الفوائد التي ستجلبها لك من تجربة أو فرصة جديدة.

محتويات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب يحتوي على:

  • المادة العلمية كاملة دون أي اختصار.
  • طريقة أستخدام الدليل.
  • أهداف الدورة التدريبية.
  • الجداول الزمنية.
  • المراجع العلمية.
  •  أضافة الشعار او اللوجو الخاص بكم أن وجد.

دليل المتدرب يحتوي على:

  • مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب.
  • إرشادات المتدرب لحضور الدورة.
  • أنشطة ومراجع علمية.
  • يرسل الملف بصيغة pdf باسم وشعار المدرب.

بوربوينت (عرض تقديمي):

  • حتوي على مادة علمية مختصرة لدليل المدرب ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي.
  • يحتوي عرض البوربونيت على صور و إنفوجراف وفيديوهات تدريبية.

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين:

  • يحتوي على أنشطة وحلولها لتساعد المدرب على تطبيق الأنشطة مع المتدربين.

ملف خرائط ذهنية للدورة:

  • يمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.

ملف ألعاب تدريبية:

  • يمكن للمدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية لفك كسر الجمود وتنشيط الذاكرة.

أختبار قبلي/بعدي:

  • يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول الدورة.

  • التعارف
  • مفهوم التغيير وأهم خصائصه.
  • أسباب الحاجة إلى التغيير الشخصي.
  • الفرق بين التغيير الإيجابي والتغيير السلبي.
  • نشاط تدريبي.
  • لماذا التغيير صعب؟
  • أسباب رئيسية وراء مقاومة الناس للتغيير.

  • مفهوم إدارة التغيير.
  • أسس إدارة التغيير الشخصي.
  • المتطلبات الأساسية لإدارة التغيير الناجح.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات لإحداث التغيير الشخصي.
  • استراتيجيات إدارة التغيير الشخصي.
  • مصفوفة التغيير الشخصي.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

تواصل مع خدمة عملاء ينبع