حقيبة التدريس وفق الذكاءات المتعددة

نبذة مختصرة :

تقدم شركة ينبع للحقائب حقيبة التدريس وفق الذكاءات المتعددة

لقد أحدثت نظرية الذكاءات ما يشبه الثورة الهادئة على الساحة التربوية خلال السنوات الأخيرة، وعملت على نسف المفاهيم التقليدية التي تنظر إلى قدرات المتعلمين نظرة ضيقه الأفق، أحادية الجانب، والتي تعتقد بوجود ذكاء واحد عام قابل للقياس بالطرق التقليدية.

ومنذ نشأة نظريات الذكاء كانت النظرة السائدة في مجال علم النفس أن الذكاء يشمل عددًا محدودًا من القدرات العقلية تدور حول القدرات اللفظية اللغوية والمنطقية الرياضية، وتم إهمال القدرات المتعلقة بالأبعاد الإنسانية والروحية والجسمية. وعندما اصدر Gardner  (كتابه أطر العقل) (Frames of the Mind) أكد على أن الذكاء الإنساني يتضمن كفايات أكثر شمولية من تلك التي شاعت من خلال النماذج التقليدية للذكاء.

وفي البداية تضمن نموذج كاردنر سبعة أنواع من الذكاء هي: الذكاء اللغوي اللفظي، والذكاء المنطقي / الحسابي، والذكاء المكاني البصري، والذكاء الشخصي / الداخلي، والذكاء الاجتماعي بين الأشخاص والذكاء الجسمي / الحركي والذكاء الموسيقي. وفي عام ١٩٩٦ أضاف كاردنر نوعًا ثامنًا من الذكاء وهو الذكاء الطبيعي، وهذه الأنواع من الذكاءات متباينة ومختلفة بعضها عن بعض، كما أنها موجودة لدى الأفراد بدرجات متفاوتة، بحيث تمثل نقاط قوة أو ضعف لديهم.

ومهمة المعلم أو التربوي هي السعي للكشف عن الأسلوب الأمثل الذي يتعلم الطالب من خلاله ومن ثم توظيف هذا الأسلوب في عملية تعلمه، حتى يغدو التعلم خبرة ناجعة وتجربة مفيدة يمارسها المتعلم وهو يشعر بالثقة والقدرة لتحقيق الهدف الأسمى من التعلم، وهو ليس اختبار قدرة الطالب على النجاح أو الفشل، بل بناء الإنسان القادر على النمو والنجاح والتعلم مدى الحياة.

وأن مسألة مراعاة الفروق الفردية في القدرات العقلية وأنماط التعلم حسب التخصص ليست وهمًا يتذرع به علماء النفس لفرض نماذج جديدة بل غدت همًا تربويًا يشغل بال التربويين، من أجل فهم التنوع بأشكاله وألوانه بين الطلبة من أجل استيعابه والتعامل معه، فالتوجه الثنائي للطالب لم يعد مقبولًا على أنه قادرًا أو غير قادر على التعلم، بل يجب الإيمان بأن كل طالب قادر على التعلم ولكن بأسلوبه الخاص فطالب الآداب أو الإنسانيات يتعلم بأسلوب يختلف عن طالب العلوم والرياضيات لان الأول يميل الى الجدل والنقاش باستخدام ذكائه اللغوي والثاني يحتاج الى أن يختبر المادة التعليمية بصورة محسوسة في المختبر باستخدام ذكائه العلمي.

محتويات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب يحتوي على:

  • المادة العلمية كاملة دون أي اختصار.
  • طريقة أستخدام الدليل.
  • أهداف الدورة التدريبية.
  • الجداول الزمنية.
  • المراجع العلمية.
  •  أضافة الشعار او اللوجو الخاص بكم أن وجد.

دليل المتدرب يحتوي على:

  • مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب.
  • إرشادات المتدرب لحضور الدورة.
  • أنشطة ومراجع علمية.
  • يرسل الملف بصيغة pdf باسم وشعار المدرب.

بوربوينت (عرض تقديمي):

  • حتوي على مادة علمية مختصرة لدليل المدرب ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي.
  • يحتوي عرض البوربونيت على صور و إنفوجراف وفيديوهات تدريبية.

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين:

  • يحتوي على أنشطة وحلولها لتساعد المدرب على تطبيق الأنشطة مع المتدربين.

ملف خرائط ذهنية للدورة:

  • يمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.

ملف ألعاب تدريبية:

  • يمكن للمدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية لفك كسر الجمود وتنشيط الذاكرة.

أختبار قبلي/بعدي:

  • يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول الدورة.

  • التعارف.
  • مفهوم الذكاءات المتعددة.
  • أساليب المتعلمين في التعلم وفق الذكاءات المتعددة.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية الذكاءات المتعددة للمعلم والطالب.
  • أسئلة وضوابط لابد منها عند إعداد درس وفق الذكاءات المتعددة.

  • تخطيط درس وفق نظرية الذكاءات المتعددة.
  • استراتيجيات التدريس داخل الصف وفق الذكاءات المتعددة.
  • استراتيجيات تدريس الذكاء اللغوي / اللفظي.
  • استراتيجيات تدريس الذكاء المنطقي الرياضي.
  • أساليب تدريس الذكاء المكاني أو البصري.
  • استراتيجيات تدريس الذكاء الحركي.
  • استراتيجيات تدريس الذكاء الموسيقي أو الإيقاعي.
  • استراتيجيات تدريس الذكاء البين شخصي / الاجتماعي.
  • استراتيجيات تدريس الذكاء الذاتي / الضمن الشخصي.
  • استراتيجيات تدريس الذكاء الطبيعي.
  • نشاط تدريبي.
  • كيفية التطبيق الصحيح لما يناسب الذكاءات في الحصص.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

تواصل مع خدمة عملاء ينبع