حقيبة صناعة المبادرات الشبابية

نبذة مختصرة :

يسود أحيانا الاعتقاد بأن المبادرة من اختراعات القرن العشرين، إلا أن الإنسان قد يمارس المبادرات منذ أن انتظمت حياته في مجتمعات سكانية، فالمبادرة تمارس أينما أنتظم الناس في مجموعات للعمل سواء أكان ذلك للزراعة أو للدخول في الحرب أو لتحسين أوضاع المجتمع.

  • مفهوم المبادرات الشبابية: 

    المبادرة الشبابية هي المشاريع الريادية التي يقودها الشباب وتهدف لتنمية المجتمع، وتُشكّل هذه المشاريع الإطار العملي للريادة المجتمعية الشبابية، والتي تقوم في فلسفتها على مبادئ التنمية الشبابية المجتمعية.

    وتقوم على مبدأ التعلم بالممارسة من خلال المشاريع، حيث ينخرط الشباب في نشاطاتٍ يستخدمون خلالها عملياتٍ وأدواتٍ من أجل تحقيق مهامٍ معينةٍ، توصلهم لغاياتٍ وأهدافٍ تتجسد على شكل إنجازاتٍ ومنتجاتٍ أو خدماتٍ، ويكون عملهم قائمًا على فريق العمل، والقيادة، والتطوع، ضمن خطةٍ وهدفٍ محددٍ وواضحٍ خلال فترةٍ زمنيةٍ معينةٍ.

    ويمكن تعريف المبادرات الشبابية أيضًا بأنها مجموعة الأنشطة والمشاريع القائمة على ما يمتلك الشباب من إمكانات وقدرات وتوظيفها لخدمة الناس من حولهم تطوعيًا للمساهمة في تنمية الشباب ويٌعتبر المبادرون الشباب في هذا المستوى من الشخصيات القيادية في التنمية الاجتماعية باعتبارها من مقومات التنمية الوطنية.

    وتشمل المبادرات الشبابية مجموعة واسعة من المجالات، مثل:

    • التنمية الاجتماعية: مثل مكافحة الفقر والبطالة وتعزيز المشاركة المجتمعية.
    • البيئة: مثل حماية البيئة ومكافحة التلوث.
    • الصحة: مثل تعزيز الصحة العامة ومكافحة الأمراض.
    • التعليم: مثل تحسين جودة التعليم وتوفير فرص التعليم للجميع.
    • الثقافة والفنون: مثل دعم الثقافة والفنون وتعزيز الهوية الوطنية. 

    وتهدف المبادرات الشبابية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، مثل:

    • تنمية الشباب: من خلال تزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة لقيادة المجتمع وحل المشكلات.
    • تنمية المجتمع: من خلال المساهمة في حل المشكلات المجتمعية وتحقيق التنمية المستدامة.
    • بناء السلام: من خلال تعزيز الحوار والتعاون بين الشباب من مختلف الخلفيات. 

    وتعد المبادرات الشبابية من أهم العوامل التي يمكن أن تساهم في تحقيق التنمية المستدامة، حيث يمكن أن تساعد الشباب على المشاركة في صنع القرار وحل المشكلات المجتمعية.

     

     

محتويات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب يحتوي على:

  • المادة العلمية كاملة دون أي اختصار.
  • طريقة أستخدام الدليل.
  • أهداف الدورة التدريبية.
  • الجداول الزمنية.
  • المراجع العلمية.
  •  أضافة الشعار او اللوجو الخاص بكم أن وجد.

دليل المتدرب يحتوي على:

  • مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب.
  • إرشادات المتدرب لحضور الدورة.
  • أنشطة ومراجع علمية.
  • يرسل الملف بصيغة pdf باسم وشعار المدرب.

بوربوينت (عرض تقديمي):

  • حتوي على مادة علمية مختصرة لدليل المدرب ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي.
  • يحتوي عرض البوربونيت على صور و إنفوجراف وفيديوهات تدريبية.

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين:

  • يحتوي على أنشطة وحلولها لتساعد المدرب على تطبيق الأنشطة مع المتدربين.

ملف خرائط ذهنية للدورة:

  • يمكن للمدرب أن يطبقة بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.

ملف ألعاب تدريبية:

  • يمكن للمدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية لفك كسر الجمود وتنشيط الذاكرة.

أختبار قبلي/بعدي:

  • يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول الدورة.

  • افتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبى .
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم المبادرات الشبابية.
  • أهمية المبادرات الشبابية.
  • نشاط تدريبي.
  • مجالات المبادرات.

  •  فيديو تدريبى .
  • نشاط تدريبي.
  • أشكال المبادرات.
  • أهداف المبادرات الشبابية .
  • أمثلة على المبادارت الشبابية .
  • اسئلة تحتاج الى اجابات .
  • سمات المبادرات الشبابية الناجحة.
  • ملخص اليوم .

تواصل مع خدمة عملاء ينبع