نبذة مختصرة :

إدارة الأداء هي عملية حاسمة في البيئة التنظيمية، حيث تهدف إلى تحقيق الأداء الفعَّال والمتميز للموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة بشكل عام. واحدة من أهم خطوات إدارة الأداء هي تحديد الأهداف للموظفين.

تحديد الأهداف يعتبر أحد العناصر الأساسية في إدارة الأداء، حيث يتم تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية التي يجب على الموظفين العمل على تحقيقها. الأهداف الاستراتيجية ترتبط برؤية واستراتيجية المؤسسة بشكل عام، وتحدد الاتجاه العام الذي يجب أن تسلكه المؤسسة. أما الأهداف التشغيلية، فترتبط بالعمليات اليومية والأنشطة الفرعية التي يتعين على الموظفين تنفيذها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

حيث تتميز الأهداف الذكية بأنها محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع الواقع وزمنية محددة وكذلك يمكن عمل تحليل سمارت للاهداف، عندما يقوم الموظف بصياغة هدف مشتق من استراتيجية المؤسسة التي يعمل بها، يجب أن يضمن أن الهدف يلبي معايير الذكاء الخمسة. ينبغي أن يكون الهدف محددًا بوضوح ليعرف الموظف بالضبط ما يتعين عليه تحقيقه. كما يجب أن يكون الهدف قابلًا للقياس، حتى يتمكن الموظف والإدارة من تحديد مستوى التقدم وقياس الأداء.

أهمية تحليل القدرات والمهارات في تحديد الأهداف المهنية:

تحليل القدرات والمهارات يلعب دورًا حاسمًا في تحديد الأهداف المهنية، وذلك للأسباب التالية:

1. توجيه الجهود

من خلال تحليل قدراتك ومهاراتك، يمكنك تحديد الأهداف التي تتوافق مع مهاراتك الحالية ومجالات القوة لديك. هذا يتيح لك استغلال قدراتك بشكل أفضل وتوجيه جهودك نحو الأهداف التي تعتمد على مهاراتك القوية.

2. تطوير المهارات

تحليل القدرات والمهارات يساعدك على تحديد المهارات التي تحتاج إلى تطويرها لتحقيق الأهداف المهنية. قد يكون لديك ثغرات في المهارات المطلوبة لتحقيق هدف معين، وعندما تتعرف على هذه الثغرات، يمكنك التركيز على تطويرها من خلال التدريب أو الدورات التعليمية المناسبة.

3. توافق الأهداف مع الشغف والاهتمام

قد يكون لديك أهداف مهنية محددة، ولكن إذا لم تكن تتوافق مع قدراتك ومهاراتك، فقد يكون من الصعب تحقيقها بنجاح. بتحليل قدراتك ومهاراتك، يمكنك أن تتأكد من أن الأهداف المهنية المحددة تتناسب مع شغفك واهتماماتك، وهذا يزيد من احتمالية تحقيقها والشعور بالرضا المهني.

4. اتخاذ القرارات

تحليل القدرات والمهارات يوفر لك المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات المهنية الصائبة. عندما تكون على علم بقدراتك ومهاراتك، يمكنك اتخاذ القرارات المناسبة بشأن الوظائف المناسبة لك، والتدريبات اللازمة لتطوير المهارات، والفرص المهنية التي تستحق التوجه إليها.